PT. Hasian Jaya Bersama

PROFIL PERUSAHAAN

BERDIRI SEJAK TAHUN 2017 SILAM DAN DIRESMIKAN TAHUN 2023, PT. HASIAN BERSAMA SEJAHTERA ADALAH JUGA MERUPAKAN ANAK CABANG DI BEKASI DARI PT. INTI MULIA SAKTI YANG BERDOMISILI DI JAKARTA YANG TELAH BERDIRI SEJAK TAHUN 2010. KEMUDIAN PADA TAHUN 2025, PT. HASIAN BERSAMA SEJAHTERA BERGANTI MENJADI PMA (PERUSAHAAN MODAL ASING). KAMI KEMUDIAN MEMBUAT PERUSAHAAN PENGGANTI YAITU PT. HASIAN JAYA BERSAMA. PT. HASIAN JAYA BERSAMA MEMPUNYAI PENGALAMAN DIBIDANG SUPPLIER DAN DISTRIBUTOR RESMI PRODUK SAFETY & RESCUE EQUIPMENT YANG TERPERCAYA. KAMI JUGA TELAH MENJADI MITRA DARI PERUSAHAAN NASIONAL MAUPUN INTERNATIONAL YANG BERGERAK DIBIDANG PERTAMBANGAN, OIL & GAS, KONTRUKSI, INDUSTRI, PEMERINTAHAN DAN LAINNYA. KEMUDIAN TAHUN 2020 MEMULAI PRODUKSI BAHAN SERPIHAN KAYU / WOOD CHIP BIOMASSA PADA MULANYA KEMUDIAN BERKEMBANG SAMPAI MEMPRODUKSI SERPIHAN KAYU / WOOD CHIP GRADE PABRIK KERTAS.

VISI

Menjadi Distributor Yang Terdepan, Inovatif Dan Terpercaya Untuk Membantu Mitra Kami Dalam Penyediaan Produk Dan Jasa Yang Berkualitas Tinggi.

Kami Berkomitmen Penuh Dalam Mengutamakan Kepuasaan Mitra Melalui Produk Yang Terbaik Dan After Sales Yang Cepat Dan Handal.

MISI

Kami Berdedikasi Penuh Untuk Menyediakan Standart Peralatan Maupun System Keamanan Kerja Yang Memadai Dan Berteknologi Tinggi Untuk Seluruh Mitra Kami Di Indonesia Sehingga Terjadi Lingkungan Kerja Yang Sehat, Aman Dan Produktif.

KOMITMEN PERUSAHAAN

1. Perhatian Terhadap Lingkungan Global

Menyediakan Produk Yang Ramah Lingkungan Dan Mempertimbangkan Lingkungan Sekitar Dan Global Serta Berusaha Menjaga Kelestarian Melalui Aktifitas Yang Dilakukan Perusahaan.

2. Orientasi Mitra Kerja / Pelanggan Secara Menyeluruh

Selalu Memberikan Penanganan dengan Rendah Hari Dan Semangat Yang Berorentasi Kepada Mitra Kerja / Pelanggan Serta Memberikan Produk Dan Layanan Yang Memuaskan.

3. Tantangan Menuju Inovasi Teknologi

Memperhatikan Tren Dunia Dengan Seksama. Berusaha Memberikan Inovasi Dan Menyediakan Produk Yang Berteknologi Baru Secara Tepat Waktu Dan Sesuai Dengan Kebutuhan Mitra Kerja / Pelanggan.

4. Budaya Perusahaan Dengan Titik Berat SDM

Menghargai Potensi Dan Arti Kerja Setiap Orang, Berupaya Memberikan Inovasi Dan Dorongan Dalam Pekerjaan Tanpa Takut Gagal Juga Mebentuk Budaya Perusahaan Yang Dapat Mengeluarkan Leunggulan Organisasi Ke Tingkat Maksimal.

ARTICLE


CONTACT US

Pages

WhatsApp Icon